Quotenregelungen im öffentlichen Dienst : Wirksamkeitshindernisse in Rechtsprechung und Praxis / Britta Liebert

1. Auflage

Deutsch

Baden-Baden : Nomos, [2017]

© 2017

1 Online-Ressource (348 Seiten)

Gesehen am 17.10.2017

Erscheint auch als: Druck-Ausgabe- Quotenregelungen im öffentlichen Dienst. - Baden-Baden : Nomos, 2017. - 348 Seiten

Dissertation, Universität Hamburg, 2016

978-3-8452-8523-8 : E-Book

Weitere Ausgaben: 978-3-8487-4260-8 (Druckausgabe) : Print

DOI: 10.5771/9783845285238

*Deutschland / Europäische Union / USA / Öffentlicher Dienst / Quotierung / Gleichstellung

*Deutschland / Länder / Öffentlicher Dienst / Quotierung / Gleichheitssatz

*Deutschland / Öffentlicher Dienst / Gleichstellung / Quotierung

*Civil Servants Law ; Rechtssoziologie, Rechtspolitik ; Constitutional Law ; Law & Society, Sociology of Law ; Öffentliches Dienstrecht, Beamtenrecht ; Staats- und Verfassungsrecht

*Öffentlicher Dienst ; Quotierung ; Deutschland ; Frauen ; Frauenquote ; Einstellung und Beförderung öffentlicher Dienst ; Rechtswirklichkeit ; Einstellung und Beförderung öffent-licher Dienst ; Gleichstellung

Dewey Dezimal-Klassifikation: 340

Dewey Dezimal-Klassifikation: 342.43085

Regensburger Verbund-Klassifikation: MG 15750: MA-ML Politologie / MG-MI Politische Systeme einzelner Länder / Öffentlicher Dienst

Warengruppen-Systematik des VLB: 1773

Mehr als zwanzig Jahre nach Einführung der „Frauenquoten“ im öffentlichen Dienst untersucht die Arbeit die durch die Rechtsprechung und die tatsächliche Rechtsanwendung geformte Rechtswirklichkeit.Hierzu werden zunächst die Rechtsprechung und die einschlägige Literatur analysiert, um anschließend das tatsächliche Vorgehen bei Einstellungen und Beförderungen im öffentlichen Dienst anhand eines Ausschnittes der Praxis zu untersuchen.Im Ergebnis haben sich weder die Befürchtungen bestätigt, „Frauenquoten“ könnten dazu führen, dass fortan Männer aufgrund ihres Geschlechts benachteiligt würden, noch scheinen „Quoten“ für sich allein das Mittel der Wahl zu sein, um Geschlechterparität auf allen Ebenen des öffentlichen Dienstes zu erreichen. Hierzu setzen die „Frauenquoten“ in mancherlei Hinsicht an der falschen Stelle an, teilweise fehlt es aber auch schlicht an Rechtsdurchsetzung.Veränderungen hin zu einer vollständig diskriminierungsfreien Einstellungs- und Beförderungspraxis lassen sich nur begrenzt per Gesetz beschleunigen.

http://deposit.dnb.de/cgi-bin/dokserv?id=2381ce81f612453ebb18375b9bbd518d&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm [Inhaltsbeschreibung]

Elektronische Ressource - Nutzung mit Bibliotheksausweis der Staatsbibliothek zu Berlin

BIBTEX - ENDNOTE - RIS