Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht / herausgegeben von Dr. Martin Franzen (Professor an der Universität München), Inken Gallner (Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts, Ministerialdirektorin a.D.), Dr. Hartmut Oetker (Professor an der Universität zu Kiel, Richter am Thüringer Oberlandesgericht a.D.) ; die Autoren des Kommentars: Dr. Frauke Denecke (Rechtsanwältin und Mediatorin, Frankfurt a.M.), Dr. Timo Fest (Professor an der Universität zu Kiel), Dr. Martin Franzen, Inken Gallner, Dr. Clemens Höpfner (Professor an der Universität zu Köln), Dr. Hartmut Oetker [und 14 weitere]

Gallner, Inken *1964-* [VerfasserIn] [HerausgeberIn] ; Oetker, Hartmut *1959-* [VerfasserIn] [HerausgeberIn] ; Denecke, Frauke [VerfasserIn] ; Fest, Timo *1980-* [VerfasserIn] ; Höpfner, Clemens *1979-* [VerfasserIn]

5. Auflage

Deutsch

München : C.H. Beck, 2024

1 Online-Ressource

"Für die 5. Auflage wurden Gesetzgebung, Rechtsprechung und Schrifttum bis zum 1.6.2023 berücksichtigt." - Vorwort der 5. Auflage

Zitiervorschlag: EuArbRK

Kurztitel: Franzen/Gallner/Oetker, Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht

Erscheint auch als: Druck-Ausgabe- Franzen, Martin *1961-*: Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht. - München : C.H. Beck, 2024. - XLIV, 2489 Seiten

Weitere Ausgaben: 978-3-406-79377-6 (Druckausgabe), 978-3-406-81092-3 (Druckausgabe) Kombiausgabe, 3-406-79377-0 (Druckausgabe)

*European Social Charter (Revised) (1996 Mai 03)

*Europäische Union. Arbeitszeitrichtlinie (2003)

*Europäische Union. Gleichbehandlungs-Richtlinie (2006)

*Europäische Union. Geschäftsgeheimnis-Richtlinie

*Europäische Union. Richtlinie über bestimmte Aspekte des Gesellschaftsrechts

*Europäische Union. Arbeitsbedingungenrichtlinie

*Europäische Union. Vereinbarkeits-Richtlinie

*Europäische Union. Whistleblower-Richtlinie

*Europäische Union. Richtlinie über angemessene Mindestlöhne in der Europäischen Union

*Europäische Union. Richtlinie zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen

Dewey Dezimal-Klassifikation: 344.2401

Regensburger Verbund-Klassifikation: PS 3920: P Rechtswissenschaft / PS Europarecht; Recht der Europäischen Gemeinschaften bzw. der Europäischen Union und der sonstigen europäischen Organisationen; Europäische Rechtsvereinheitlichung / Arbeitsrecht, Sozialrecht

Regensburger Verbund-Klassifikation: PF 930: P Rechtswissenschaft / PF Arbeitsrecht / Das Arbeitsrecht der EU und rechtsvergleichende Darstellungen innerhalb der EU

Inhaltsbeschreibung Lizenzpflichtig

Elektronische Ressource - Nutzung mit Bibliotheksausweis in den Lesesälen der Staatsbibliothek zu Berlin - kein REMOTE ACCESS möglich

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