Aufwind mit Mentoring : Wirksamkeit von Mentoring-Projekten zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft / Dagmar Höppel (Hrsg.)

1. Auflage

Deutsch

Baden-Baden : Nomos, [2016]

©2016

1 Online-Ressource (283 Seiten) : Diagramme

Erscheint auch als: Druck-Ausgabe- Aufwind mit Mentoring. - Baden-Baden : Nomos, 2016. - 283 Seiten

978-3-8452-7485-0 Online

978-3-8487-3116-9 : Print

Weitere Ausgaben: 978-3-8487-3116-9 (Druckausgabe)

DOI: 10.5771/9783845274850

*Hochschule / Wissenschaftlerin / Führungskräfteentwicklung / Wissenschaftlicher Nachwuchs / Mentor

*Mentor / Frau

*Soziologie ; Sociology ; Geschlechter-, Körper- und Sportsoziologie ; Gender, Body and Sports ; Wirtschafts- und Arbeitssoziologie ; Sociology of Economics & Labour ; Wissenschafts-, Technik- und Umweltsoziologie ; Sociology: Environment, Science & Technology ; Wirtschafts- und Arbeitssoziologie ; Sociology of Economics & Labour ; Wissenschafts-, Technik- und Umweltsoziologie ; Sociology: Environment, Science & Technology ; Geschlechter-, Körper- und Sportsoziologie ; Sociology ; Gender, Body and Sports ; Soziologie

*Gender, Body and Sports ; Geschlechter-, Körper- und Sportsoziologie ; Sociology ; Sociology of Economics & Labour ; Sociology: Environment, Science & Technology ; Soziologie ; Wirtschafts- und Arbeitssoziologie ; Wissenschafts-, Technik- und Umweltsoziologie ; Wissenschaft ; Gleichstellung ; Personalentwicklung ; Mentoring ; Karriereförderung ; Nachwuchsförderung

Coaching / Frauenpolitik / Gleichstellungspolitik / Führungskräfteentwicklung / Hochschule / Deutschland

Dewey Dezimal-Klassifikation: 300

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.407124

Regensburger Verbund-Klassifikation: AL 32500: A Allgemeines / AL Hochschul- und Universitätswesen / Weibliche Lehrkräfte

Regensburger Verbund-Klassifikation: AL 32600: A Allgemeines / AL Hochschul- und Universitätswesen / Beruf, Bildungsgang, Karriere der Lehrkräfte

Regensburger Verbund-Klassifikation: MS 3050: MN-MS Soziologie / MS Spezielle Soziologien / Geschlecht und Erwerbstätigkeit, allgemein. Internationale Vergleiche (Berufs- und Karrierebiografien, Führungskräfte, persönliche Einstellungen zur Erwerbstätigkeit)

Regensburger Verbund-Klassifikation: MS 3060: MN-MS Soziologie / MS Spezielle Soziologien / Berufliche Netzwerke und Berufsvereinigungen

Warengruppen-Systematik des VLB: 1720

Das BMBF geförderte Forschungsprojekt Aufwind mit Mentoring unter der Leitung von Dagmar Höppel untersucht die Effekte von Mentoring-Programmen in der Wissenschaft. Es schließt damit eine große Lücke in der Mentoring-Forschung. Dazu wurden neun Mentoring-Programme als eine Maßnahme zur Karriereförderung von Frauen in der Wissenschaft analysiert.Die Ergebnisse zeigen, dass Mentoring ein höchst flexibles und erfolgreiches Instrument der Nachwuchsförderung ist, das vielfältige Anforderungen erfüllen kann. Es führt zu einer hohen Zufriedenheit der Teilnehmenden und schließt eine Lücke zwischen fachlicher Exzellenz und der erforderlichen individuellen Stärkung, um eine Führungsposition zielgerichtet anzustreben und verantwortungsbewusst zu übernehmen. Ferner werden strukturelle Rahmenbedingungen analysiert und Bezüge zur Hochschulstruktur und -kultur hergestellt. Im Vergleich der Mentoring-Programme werden Aspekte für gelingende Mentoring-Beziehungen identifiziert und Gute-Praxis-Beispiele herausgearbeitet

http://deposit.d-nb.de/cgi-bin/dokserv?id=64719786193047abb9b0663ce6d1f6c4&prov=M&dok_var=1&dok_ext=htm [Inhaltsbeschreibung]

http://d-nb.info/1099102669/04 [Inhaltsverzeichnis]

Elektronische Ressource - Nutzung mit Bibliotheksausweis der Staatsbibliothek zu Berlin

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