Human resource management in ageing societies : perspectives from Japan and Germany / ed. by Harold Conrad ...

Conrad, Harold ; Conrad, Harald *1966-* [Hrsg.]

1. publ.

Englisch

Basingstoke [u.a.] : Palgrave Macmillan, 2008

XIV, 208 S. : graph. Darst.

Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP

Online-Ausg.: Human resource management in ageing societies. - Basingstoke, Hampshire : Palgrave Macmillan, 2008. - XIV, 208 S.

Online-Ausg.: Human resource management in ageing societies. - Basingstoke, Hampshire [u.a.] : Palgrave Macmillan, 2008. - XIV, 208 S.

0-230-51545-2 (hbk.) : £55.00 hbk. : £55.00

978-0-230-51545-1

9780230515451

*Deutschland / Älterer Arbeitnehmer / Beschäftigung / Japan

*Deutschland / Älterer Arbeitnehmer / Personalpolitik / Japan

*Older people -- Employment -- Germany ; Older people -- Employment -- Japan ; Personnel management -- Germany ; Personnel management -- Japan

*Deutschland ; Älterer Arbeitnehmer ; Personalpolitik ; Japan ; Aufsatzsammlung ; Older people / Employment / Germany ; Older people / Employment / Japan ; Personnel management / Germany ; Personnel management / Japan

Klassifikation der Library of Congress: HD6283.G3

Dewey Dezimal-Klassifikation: 658.30084/6 ; 658.300846

Dewey Dezimal-Klassifikation: 331.3981250943 ; 658.300846

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 220: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / Allgemeines

Regensburger Verbund-Klassifikation: QV 578: Q Wirtschaftswissenschaften / QV Arbeitnehmerfragen (Labor Economics) / Personalplanung, Personalpolitik

http://swbplus.bsz-bw.de/bsz304366382cov.htm [Cover]

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