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1. |
Auswirkungen von Ermessensspielräumen in Vergütungssystemen auf das Verhalten von Mitarbeitern : experimentelle Untersuchungen unter Berücksichtigung der Wahrnehmung von Gerechtigkeit am Beispiel von Korrekturfaktoren und Clawback-Regelungen
Müller, Fabian. - 1. Auflage. - Baden-Baden : Nomos, 2022
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2. |
Corporate performance and managerial ties in China : key theories, dimensions and directions
Rowley, Chris *1959-*. - London : Routledge, 2022
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3. |
Leistungsbewertung in wissenschaftlichen Institutionen und Universitäten : eine mehrdimensionale Perspektive
Welpe, Isabell M. *1975-*. - Berlin : De Gruyter Oldenbourg, [2020]
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4. |
Die dienstliche Beurteilung
Lorse, Jürgen. - 7., neu bearbeitete und erweiterte Auflage. - Berlin : Erich Schmidt Verlag, 2020
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5. |
The handbook of strategic 360 feedback
Church, Allan H. *1966-*. - New York, NY : Oxford University Press, [2019]
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6. |
Musikalische Wettstreite und Wettbewerbe
Näumann, Klaus *1969-*. - München : Allitera Verlag, September 2018
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7. |
Bildung und Leistung : Differenz zwischen Selektion und Anerkennung
Sansour, Teresa. - 1. Auflage. - Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt, 2018
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8. |
Chancen und Grenzen von Leistungsanreizen in Behörden : Macht und Ohnmacht von Leistungszahlungen und Zielvereinbarungen
Seewald, Norbert. - 1. Auflage. - Augsburg : Rainer Hampp Verlag, 2018
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9. |
Vermessene Räume, gespannte Beziehungen : unternehmerische Universitäten und Geschlechterdynamiken
Hark, Sabine *1962-*. - Erste Auflage, Originalausgabe. - Berlin : Suhrkamp, [2018]
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10. |
Leistung inklusive? / Band 2, Unterricht, Leistungsbewertung und Schulentwicklung
Textor, Annette *1973-*. - 2017
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